Консультирование по вступлению в СРО

Наша компания оказывает услуги по консультированию строительных, проектных, изыскательских организаций, а также компаний, работающих в области энергоаудита, по вопросам вступления в СРО.

Мы поможем:

- подобрать СРО;

- оформить необходимый пакет документов для вступления в СРО;

- успешно пройти проверки.

ИТ – аудит, аудит информационных систем

По мере роста компании, увеличения ее сотрудников, отделов, увеличивается и нагрузка на ее информационную систему, которая требует ее расширения (элементарно, приобретение новых компьютеров), а также ее модернизацию (например, установка более новой версии 1С – Предприятие). Кроме того, многие компании, особенно высокотехнологичные не могут обойтись без специализированного программного обеспечения. Читать запись полностью »

Кадровый консалтинг и кадровый учет на предприятии

Кадровый учет и кадровый консалтинг в Новосибирске

Мы сформулируем требования к кандидатам и подберем людей соответствующей квалификации на существующие или вновь создаваемые должности в вашей компании. Вполне возможно, что перед этим совместно с вами мы выясним, кто в вашей компании является нежелательным элементом, кто из классных специалистов по каким-либо причинам оказался «не в своей тарелке», каких людей вам не хватает, а также как быть, если вы уже в течение нескольких месяцев безрезультатно ищите ценного кадра. Как и в остальном, мы индивидуально подходим к каждому клиенту и заинтересованы не в «затыкании дыр», а в эффективной работе вашей компании в целом. А наши специалисты по кадровому учету оформят все движения персонала в полном соответствии с действующим законодательством. Читать запись полностью »

Создание фирменного стиля

Профессиональные дизайнеры сделают то, о чем Вы мечтали. И Ваша компания с первых дней существования будет узнаваема.

Бухгалтерская инвентаризация и бухгалтерская ревизия

Бухгалтерская ревизия — практически полностью исчезнувший вид контрольной деятельности на предприятии. Его практически полностью вытеснил аудит, который, на самом деле преследует совершенно другие цели и использует другие методы. «Добили» ревизию службы внутренней (или экономической) безопасности, которые также как и аудит должны заниматься «своими делами». Читать запись полностью »

Право

Одной из функций, которую часто можно смело отдавать на аутсорсинг, является юридическая поддержка деятельности организации. Эту поддержку можно разбить на этапы в соответствии с жизненным циклом самой организации:

Помимо этого юристы участвуют решении задач кадрового учета,  в инвестиционных проектах, а также ведут процессы в судах. В зависимости от сложности и специфики мы либо собственными силами готовы решать эти задачи, либо с привлечением наших партнеров, имеющих соответствующий положительный опыт.

 

Реорганизация юридического лица

От того, что поменялось Ваше место жительства (если Вы являетесь руководителем организации), Вашему бизнесу ни холодно, ни жарко. Поэтому, Вы можете справедливо задать вопрос: «Чего от меня хочет налоговая?!» И мы с Вами согласимся, но требования законодательства соблюдать надо. Поэтому мы самостоятельно заполним эти многотомные формы и передадим в регистрирующий орган. Читать запись полностью »

Абонентское юридическое обслуживание

Часто бывает, что после того, как утверждены основные шаблоны договоров, приказов и претензий, потребность в юристе в компании практически исчезает, но заменить принятого в штат юриста — дело не простое. И вдруг еще пригодится! Поэтому посещаемость Одноклассников не снижается… Читать запись полностью »

Кадровый учет

Вам не обязательно держать в штате работника кадровой службы или нагружать этой работой юриста (которого у Вас также может и не быть). Достаточно передавать нам оперативную информацию о Ваших сотрудниках, а мы будем следить, чтобы все формальности были соблюдены. В продолжение мы можем начислить зарплату, рассчитать платежи во внебюджетные фонды, оформить платежные поручения, а также сдать отчетность по персонифицированному учету. А Вы будете говорить им , что и как они должны делать и контролировать их. Т.е. каждый занят своим делом!